| Til jobsøgende |
|
At være uden arbejde er for mange en isoleret og svær situation. Forskning viser, at både jobsøgning, netværk og humør hurtigt er nedadgående for at være stort set ikke eksisterende efter blot 3 måneders ledighed. Derfor er det af største vigtighed, at du hurtigst muligt kommer i "de rigtige hænder". Mindtools er stedet for dig der ønsker at sætte dig mål og nå dem. Vi tilbyder professionel og effektfuld sparring til dig, der vil videre med dit liv. Hos Mindtools får du individuel sparring og coaching med professionelle, engagerede konsulenter, der ved noget om mennesker, ledighedspsykologi, jobmarkedet og jobsøgning. I den sideløbende workshop får du netværk, sparring og læring for livet, sammen med ligesindede. Vi arbejder målrettet, fokuseret og med den dybeste respekt for hinanden og hinandens tid. Du kan vælge vores agile jobsparringsforløb, der indeholder fire faser, og som tilrettes specielt til dig og dine behov. Det er en intens periode med masser af indsigter, støtte og vejledning. Resultatet af dette ekstraordinære forløb taler for sig selv;Samtlige deltagere i 2010 og 2011 har fået job inden for 3 måneder.Er det dig der skal have job næste gang? Klik her for at se detaljer om vores agile jobsparringsforløb. Har du ikke tid, behov eller midler til et helt forløb, tilbyder vi specifik hjælp til det, der udfordrer dig mest. Vi tilbyder 5 moduler af kortere varighed. Du kan få glæde af at deltage i et eller flere moduler afhængig af din situation. Klik her for at se detaljer om jobsparringsmodulerne. Vi lægger vægt på en tidlig indsats, da vores erfaring og viden enstemmigt fortæller os, at jo hurtigere du kommer i gang med din jobsøgning, desto bedre chancer har du for at få et rigtig godt job. Ved et hurtigt jobskifte kan mange faktisk bruge fyringen som anledning til at avancere. |
Se denne video hvor Naja beretter om, hvordan hun har profiteret af det agile karrieresparringsforløb hos Mindtools.
|
Trods utallige ansøgninger kom han ikke til jobsamtaler og hørte knapt nok fra virksomhederne med afslag. Torben havde heller ikke selv haft modet til for alvor at spørge ind til, hvorfor han ikke blev kaldt til samtale. Hans selvtillid og selvindsigt var påvirket af den manglende succes i jobsøgningen, og Torben glædede sig derfor meget til at starte i karrierecoaching hos Mindtools. Gennem den agile jobsparring arbejdede Torben indgående med sin selvindsigt i egne faglige og personlige kompetencer, præsentationsteknik, materialeudformning, opfølgning, netværk m.m. Han deltog med den største begejstring og handlekraft, tydeligt fokuseret på at knække koden til at lykkes med sin jobsøgning. Det målrettede arbejde resulterede i en klædelig og tillidsvækkende selvindsigt og afklarethed samt en god portion selvtillid, hvilket alt sammen var yderst befordrende for både materiale og jobsamtaler. Torben har været til 1. og 2. runde samtaler hos to store spændende virksomheder, og har fået tilbudt begge job. Han har nu valgt at sige ja tak til stillingen som QA-specialist hos firma X. Jobindholdet er præcis hvad Torben ønsker at arbejde med, og han glæder sig rigtig meget til udfordringen Torben underskrev kontrakten i onsdags og starter i sit nye job i næste uge. [Torben, 45 år]Alle "Personlige historier" er autentiske. Navne er anonymiserede jævnfør vores etiske retningslinjer. Billeder kan være modelbilleder. |